RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur général, la directrice ou le directeur des ressources humaines devra :
- Faire vivre la mission, la vision et les valeurs de l’organisation;
- S’assurer du bon déroulement de la dotation de personnel et déterminer les stratégies à prioriser;
- Élaborer les politiques en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail et veiller à leur application;
- Veiller à la bonne gestion des situations particulières en matière de santé et de sécurité au travail, de relations de travail et de communication;
- Participer au processus de négociation des conventions collectives et veiller à leur application;
- Être responsable du maintien de l’équité salariale;
- Participer à plusieurs comités (conseil des maires, comité SST, comités de direction, etc.);
- Superviser son équipe;
- Veiller à la formation du personnel;
- Agir à titre de rôle conseil auprès de la direction;
- Veiller à l’application des orientations données par les élu(e)s concernant les communications;
- Approuver les plans de communication, les communiqués de presse et les autres documents élaborés par la coordonnatrice des communications;
- S’assurer de maintenir l’image de la MRC;
- Effectuer toute autre tâche désignée par son supérieur
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toute autre formation en lien avec l’emploi;
- Posséder 7 ans d’expérience dans un poste cadre dans un domaine d’activité pertinent;
- Savoir déléguer et bien prioriser les dossiers;
- Faire preuve de tact et d’entregent;
- Avoir le souci de la discrétion et de la confidentialité;
- Connaître le milieu municipal (atout);
- Être membre CRHA (atout).
AVANTAGES
➔ Assurance collective
➔ Contribution de l’employeur au REER collectif jusqu’à 9 %
➔ Congés de maladie
➔ Politique de conciliation travail-vie personnelle ou études
➔ Programme de remboursement des frais liés à l’activité physique
➔ Horaire d’été
➔ Congé des fêtes rémunéré
➔ Et bien plus encore
LIEU DE TRAVAIL
42, place Hammond, Val-d’Or
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Le salaire annuel à l’embauche se situe entre 95 252 $ et 104 085 $ selon l’expérience.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature en envoyant son curriculum vitae au plus tard le 7 juillet 2024 à l’adresse suivante :
Concours 2024-31 : Directrice ou directeur des ressources humaines
Municipalité régionale de comté de La Vallée-de-l’Or
42, place Hammond
Val-d’Or (Québec) J9P 3A9
Adresse électronique : info@mrcvo.qc.ca
Téléphone : 819 825-7733
